ردي‍ف‌

عنوان پایان نامه های مدیریت کسب و کار (MBA)- منابع انسانی و رفتار سازمانی

وضعیت

۱

بررسي تاثير عدالت سازماني بر رفتار شهروندي سازماني در سازمان پزشكي قانوني كشور

انجام شده

۲

تدوين راهكارهايي براي ارتقا تعهد سازماني در سازمان زيبا سازي شهر تهران

انجام شده

۳

بررسي تاثير شفافيت سازماني بر گرايش به رفتار سياسي كاركنان-مطالعه موردي: بانك اقتصاد نوين

در حال انجام

۴

تدوين الگوي شايستگي‌هاي محوري اعضاي هيأت علميِ رشتة مديريت كسب‌و‌كار و بررسي تأثير آن بر رضايت دانشجويانمورد مطالعه: دانشگاه علم و فرهنگ

در حال انجام

۵

طراحي الكوي مناسب براي آموزش منابع انساني با رويكرد جانشين پروري در شركت ايكو

انجام شده

۶

بررسي تأثير سبك رهبري بر تعهد سازماني كاركنان فروشگاه-هاي زنجيره اي هفت

انجام شده

۷

طراحي مدل بهينه تجاري سازي براي تجهيز راپچرديسك به عنوان محصولي دانش بنيان در حوزه ي نفت، گاز و پتروشيمي

در حال انجام

۸

بررسي عوامل تاثير گذار بر پياده سازي مديريت استعداد در دانشگاه¬ علم و فرهنگ

انجام شده

۹

ارزيابي اثر بخشي اعضاي هيئت علمي با استفاده از مدل هي گروپ (مطالعه موردي دانشگاه علم و فرهنگ)

در حال انجام

۱۰

تاثير كيفيت خدمات بر وفاداري به برند با نقش ميانجي رضايت مشتري - جامعه مورد مطالعه مشتريان شركت بيمه پارسيان در سازمان صدا و سيماي شهرستان رشت

انجام شده

۱۱

بررسي تاثير اعتماد بر تعهد كاركنان اتاق بازرگاني، صنايع، معادن و كشاورزي ايران

در حال انجام

۱۲

بررسي عوامل موثر بر برنامه‏ريزي جانشين‏پروري در جهاد دانشگاهي

انجام شده

۱۳

بررسي تاثير فرهنگ سازماني بر اجراي برنامه استراتژيك دانشگاه علم و فرهنگ

انجام شده

۱۴

طراحي الگوي ارتقاي ارتباطات و تعاملات درون سازماني شركت اويكو

انجام شده

15

ارائه الگوي ارزيابي عملكرد كاركنان براي پرداخت پاداش- مطالعه موردي: شركت مهندسين مشاور راهياب بهينه

انجام شده

16

بررسي تاثير تعهد سازماني بر عملكرد كاركنان دانشگاه علم و فرهنگ

انجام شده

17

بررسي تاثير فرهنگ سازماني بر كارايي و اثربخشي جلسات در شركت نير پارس

انجام شده

18

طراحي الگوي بهينه آموزش منابع انساني در سازمانهاي پروژه محور( مطالعه موردي شركت راه اندازي و بهره برداري صنايع نفت اويكو

انجام شده