انتشار کتاب عضو هیئت علمی دانشکده علوم انسانی دانشگاه علم و فرهنگ
کتاب «چیره‌دستی سازمانی؛ از دوسوتوانی تا چیره‌دستی سازمانی» به قلم آقای دکتر محمدرضا پورعابدی عضو هیئت علمی دانشکده علوم انسانی دانشگاه علم و فرهنگ و آقای دکتر علی غفاری توسط انتشارات جهاد دانشگاهی منتشر شد. این کتاب، راهنمایی علمی و کاربردی برای درک، سنجش و تقویت توان سازمان‌ها در تلفیق بهینه بهره‌برداری و اکتشاف و اجرای هماهنگ و کارآمد فعالیت‌ها در محیط‌های متغیر است.این اثر با تمرکز بر یکی از مسائل محوری مدیریت معاصر – بهینه‌سازی هم‌زمان کارایی‌های موجود و خلق ظرفیت‌های نو – به بازخوانی و تشریح چارچوب دوسوتوانی سازمانی می‌پردازد؛ مفهومی که ترکیبی از دو رویکرد به ظاهر متضاد بهره‌برداری (استفاده بهینه از منابع موجود برای ارتقای کارایی و دستیابی به نتایج سریع) و اکتشاف (جست‌وجوی فرصت‌های نو همراه با پذیرش ریسک، انعطاف‌پذیری و سرمایه‌گذاری بلندمدت) است. این پرسش محوری که «سازمان‌ها چگونه می‌توانند به‌طور هم‌زمان گذشته را بهبود بخشند و آینده را بسازند؟» در بطن محتوای کتاب مورد واکاوی قرار گرفته است.نویسندگان در ادامه، با اتکا به ادبیات موجود، به تبیین مفهوم چیره‌دستی سازمانی پرداخته‌اند؛ قابلیتی که به مهارت سازمان در اجرای هماهنگ، کارآمد و هم‌افزای فعالیت‌ها اشاره دارد و بر ترکیب هوشمندانه دارایی‌ها، فرآیندها و شایستگی‌های محوری برای پاسخ‌گویی اثربخش به شرایط متغیر محیطی تأکید می‌کند. این مفهوم فراتر از صرف برخورداری از منابع یا ساختار مناسب است و بر توانایی سازمان در هم‌راستاسازی هوشمندانه اقدامات با تغییرات محیطی متمرکز می‌شود. کتاب با رویکردی علمی و کاربردی، چارچوبی جامع برای فهم، سنجش و توسعه دوسوتوانی و چیره‌دستی سازمانی ارائه می‌کند و می‌تواند به‌عنوان منبعی راهبردی برای مدیران، پژوهشگران و سیاست‌گذاران در ارتقای عملکرد و مزیت رقابتی سازمان‌ها مورد استفاده قرار گیرد.این اثر مشتمل بر 354 صفحه در هشت فصل شامل: «دوسوتوانی سازمانی»، «مروری بر شکل‌گیری دوسوتوانی و عناصر مرتبط»، «نوآوری استراتژیک به مثابه پیشران دوسوتوانی»، «دوسوتوانی و عناصر بازار»، «موردکاوی‌های دوسوتوانی»، «جهت‌گیری کارآفرینانه»، «دوسوتوانی سازمانی در فناوری» و «دوسوتوانی و چیره‌دستی در سازمان‌های علمی و فناورانه» تدوین شده است.