برگزاری نشست تخصصی “روز استعدادیابی” با همکاری دانشگاه علم و فرهنگ و شرکت‌های دوران، تبیان و رهاکو

نشست تخصصی “روز استعدادیابی” با همکاری دانشگاه علم و فرهنگ و شرکت‌های دوران، طبیان و رهاکو در تاریخ 4 اسفندماه 1403، در سالن سینما یک دانشگاه علم و فرهنگ برگزار گردید. در ابتدای نشست، آقای دکتر ابراهیم حاج خان میرزای صراف، مدیرکل دفتر همکاری‌های علمی و ارتباط با صنعت و جامعه دانشگاه، به مشکلات اطلاع‌رسانی در بازار کار و چالش‌های مرتبط با متقاضیان بازار کار اشاره کرد. ایشان همچنین بر اهمیت ظرفیت‌های شغلی دانشجویی و لزوم ارتباط صحیح دانشجویان با شرکت‌های متقاضی تأکید نمود.
پس از آن، خانم مهناز جعفری، مدیر منابع انسانی شرکت تبیان، به تفصیل در مورد نحوه برگزاری مصاحبه‌های شغلی، ایرادات رایج در مصاحبه‌ها و سوالات متداول در این فرایند اشاره کرد.
در ادامه، مهندس سروش ابراهیمی از آکادمی دوران به نقش شبکه‌سازی و IT اشاره کرد و به نحوه دسترسی به اطلاعات و سرورها پرداخت و سپس مهندس علی عاقلی نیز به بازار کار، فرصت‌های شغلی شرکت دوران و درآمدزایی در این حوزه پرداخت.
سپس، مهندس مجید خاکی، از مدیران ارشد شرکت رهاکو به نقش هوش‌های IQ و EQ در فرآیندهای شغلی پرداخت و اشاره کرد که شرکت‌ها به دنبال افرادی با EQ بالا هستند. ایشان همچنین به تأثیرات و اهمیت هوش مصنوعی در صنعت و بازار کار پرداخت و اهمیت آن را در دنیای امروز برشمرد.
در پایان نشست، یک جلسه مصاحبه نمادین با حضور خانم الهه سپهری، مدیر منابع انسانی شرکت رهاکو، و یکی از دانشجویان شرکت‌کننده برگزار شد. این نشست با گرفتن عکس‌های یادگاری از حضار به پایان رسید.